Program Pendidikan
LPK BUANA MITRA MANDIRI
Pada
dasarnya pendidikan dan pelatihan adalah saling berkaitan, tidak dapat
dipisahkan dari pembinaan sumber daya manusia. Pembinaan sumber daya manusia
dapat dilakukan melalui tiga jalur yang saling terpadu dan berkelanjutan. Tiga
jalur tersebut adalah :
1.
Pendidikan
2.
Pelatihan, dan
3.
Pengembangan di tempat kerja.
Program
kerja dijadikan dasar pengelolaan lembaga yang mencakup ketentuan yang jelas
tentang :
1.
Peserta didik
2.
Kurikulum dan kegiatan pembelajaran
3.
Pendidik dan tenaga kependidikan
4.
Sarana dan prasarana
5.
Pendanaan
6.
Peran serta masyarakat dan kemitraan
Program
kerja yang ada di LPK BUANA MITRA MANDIRI mengarah pada kebutuhan lapangan
kerja. Hal ini didasarkan pada pengadaan jurusan pelatihan yang diadakan adalah bidang
Komputer, Selain itu juga dengan menyusun kurikulum yang memperhatikan standar
isi dan standar kompetensi lulusan, dengan memperhatikan kualifikasi dan
kompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia kerja yang disesuaikan dengan jenis
program dan peserta didik yang didukung dengan peraturan pembelajaran/tata
tertib yang dibuat untuk keberlangsungan dan kondusifitas proses kegiatan belajar-mengajar.
8. METODE PELATIHAN
Adapun
metode yang dilaksanakan di LPK BUANA MITRA MANDIRI adalah Praktikum, yaitu
khususnya untuk program komputer dengan cara belajar langsung praktek dengan
menggunakan perangkat komputer untuk mengerjakan suatu program kerja di
Komputer. Praktikum 1 komputer untuk 1 orang peserta.
10. SERTIFIKASI PELATIHAN
Indikator
keberhasilan peserta akan ditunjukkan melalui proses ujian tersebut, dimana
jika peserta dapat menyelesaikan materi ujian sesuai dengan standar yang diharapkan, maka peserta tersebut dapat
dinyatakan lulus dan berhasil dalam menguasai dan mempelajari materi yang
diberikan dalam program pelatihan komputer ini. Yang ditandai dengan
diberikannya sertifikat kelulusan local sesui dengan jurusan yang dilatihkan.
belajar saling mengisi